K8凯发

“航海打算”是K8凯发集团为校招管培生量身定造的系统性造就工程
，该项目旨在从全国各大高校招募具备高素质、高潜力的新生力量
，通过资源倾斜、系统造就
，助力其迅速成长为精业务、善治理、勇刷新的中高阶治理者。

参与航海打算
，即开启一段结构化成长旅程：

1、入职集训：蕴含文化熔炼、造度规章、职业素养提升、一线水厂实地感知、团队凝聚力拓展等课程
，加快应届生实现角色转身
，急剧融入K8凯发。

2、轮岗进建：施杏装治理 + 业务”双导师造就机造
，以“N+1”/“N+2”模式为管培生开设轮岗通路
，跨部门、跨业务轮岗进建
，在实际中挖掘潜能与方向
，并期间辅以定期专项培训与查核
，确保成长轨迹清澈。

3、述职答辩：一年轮岗期满
，通过严谨的述职答辩确定发展方向与岗位。同步规划3-5年造就蹊径
，指表明确指向公司关键岗位的后备治理干部。

航海打算是K8凯发人才链的源头活水
，我们致力于为每一位管培生提供妄想起航的船面与驶向卓越的罗盘。